像是石景宁这样愿意接包袱的企业家并不多，所以当初他收购的时候，电风扇厂的员工对他是感激涕零。

        而石景宁在测试了长海电风扇厂的管理体系之后，发现他们的管理层虽然缺乏变革精神，不过却还科学，就暂时没有动他们的管理人员。

        谁知道随着电风扇厂的经营管理逐步步入正轨，工厂再次开始盈利之后，这些管理层的人竟然会打起了九九。

        听完石景宁讲的这些事情，李春兰觉得又好气又好笑，有些人就是不知足，明明是别人给的机会，算是施舍又算是帮助，这些人偏偏享受的理所当然。

        “景宁这些人究竟想要干什么呀？”李春兰忍不住问道。

        “他们想夺权跟我分庭抗礼，也就是以后工厂所有的生产销售这些具体事项，再也不允许我插手了，要由他们这些老厂的管理人员了算！”

        石景宁无奈的叹了口气，总有些人搞不清楚自己的分量，不切实际的上蹿下跳。

        李春兰忍不住笑了起来，“这些人真好笑，他们还以为自己是过去的厂长吗？他们现在都是你的雇员，哪里有资格跟你谈条件呀！”

        石景宁也去头痛地摸了摸额头，“谁不是呢？我本来想让助理直接打个电话解聘就可以，没想到这些家伙竟然把原来老厂的工人给拉了进来，还威胁我如果不答应他们的要求，他们就要组织停产！”

        李春兰禁不住摇头，“这些人可真是坏，他们自己作死不够，还要拉上那些厂里的工人，如果因此搞得这些工人没了工作，他们难道负责养别人一家吗？”

        “他们毕竟一直管理着这些工人，所以对于他们的话，有相当一部分人是选择无条件服从的，我会区别对待！”

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