对于整件事的来龙去脉，他完全没有苏惊天了解的那么清楚，故而他完全没有考虑到苏泓昊这个人物。

        对于翠微城所发生的事，他根本不明白，为什么自己的儿子和苏琅都出现在了那里，而苏琅死了，自己的儿子失踪了，当天那里到底发生了什么？

        他试着让人将自己的名帖递给莫白，想从莫白处打听事情的经过。

        然而莫白以养伤为由，拒绝了他的名帖，让他憋着怒火无处发泄。

        他可不敢惹得莫白不高兴。

        “不行！老夫要亲自去一趟翠微城查探情况！”

        …………

        金鼎镇，宾满楼。

        时间回到几天之前。

        苏泓昊在确定了自己需要整顿整个团队，并提前制定好了一系列的制度后，便开始考虑另外一个同样重要的问题。

        那便是隔行如隔山的问题。

        在生意场上，经常会听到隔行如隔山一词，也经常会听说运营上的很多东西都是相通的。

        其实，隔行如隔山是执行上的细节问题，而运营上相通的东西，则是运营思维，以及一些大方向上的东西。

        而苏泓昊现在身为基层管理者，便不得不面对隔行如隔山的窘境，换而言之，隔行如隔山是所有执行上都绕不开的槛。

        在他下面全是基层员工，如果他作为这些员工们唯一的顶头上司，却是对执行上的东西一问三不知，万一遇到了什么突发性状况，整个宾满楼都有可能两眼一抹黑，不知该怎么处理。

        甚至有一些潜在的问题，由于他从未经历过这方面的运营，而浑然无所察觉，任由着这些问题不断发酵，直至越来越糟。

        幸好，他虽说不懂餐馆运营，却是能找来顾问咨询。

        他当即打开自己的超级boss系统，然后给玩家们发布了一条求助的任务。

        没过多久，便有玩家上门为他答疑解惑。

        内容未完，下一页继续阅读