“有人又如何，谁知道是神是鬼。”

        嘿嘿，谣言不可全信，这点，穆亦漾最了解。

        下午两点，她跟着董工、金工还有几个值班工程师到三楼会议室。会议室里面，餐饮部老大和那几个餐厅的经理都在，就连两个中、西大厨也在。挺热闹的。

        五分钟之后，ber来到会议室。看到众人都已经入位，他很直接地交待：“开会。”

        做为会议主持人，Wally从来没有觉得自己竟然会有这么大的压力。本来嘛，这个沟通会与前厅部无关。他不懂，为何人力资源部让他来主持这个会议。

        然而，不管心里如何腹诽，该说的场面话，他还是说得很漂亮：“首先，感谢大家在百忙之中来参加这个沟通会。我们开这个会议的目的，就是希望把我们在工作当中碰到的问题说出来，大家好好的沟通，解决问题。只有解决问题，我们的工作才能更加顺利进行。所以，希望大家畅所欲言，踊跃发言。”

        为了证明自己积极踊跃响应ber的号召，餐饮总监Garry第一个表态：“我觉得，最近我们厨房的食物储备有点滞后，希望速度能够加快点。”

        那个讨人厌的安经理，把厨房的一大半供应商都给换了。他带过来的新供应商提供的物品，要么离质保期不远，要么在质量上差一大截。

        餐饮可是吃到肚子里的东西，品质和质量，哪能削减。这不，大厨马上有意见。同样是佐料，可是，你给的佐料不是我要的佐料，烹饪出来的味道当然不一样。

        还好，毕竟是高档次的餐厅，安经理不敢做得太出格。但是，这已经引起大厨们的强烈不满。大厨一生气，直接跑到餐饮总监的办公室，把勺子一撂：“还让不让我炒菜？”

        Garry赶紧把大厨安慰好，问清楚原因，好言好语相劝，把大厨哄回厨房继续吵菜。谁都可以罢工，唯独大厨不能罢工。若大厨不肯干活，谁炒东西给客人******明的Garry又问了别的部门，才发现，原来不只自己部门有这个问题，其它部门也对采购部的意见特别多。于是，他这才在早上会提议，先让几个意见很深的部门与采购部开沟通会。

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