销售总监也知道，自己的提议多半会被否决。不为别的，只因为那个跨国公司的要求来得太晚。如果提前一点，酒店的春节入住率在5至10的时候，或许老板会再三考虑。

        买卖不成仁义在，大姐大亲口说的，让他推荐其它的酒店给跨国公司，那他就做个顺手人情。

        离开办公室之前，他忍不住再问一遍“大姐大，你还是坚持不设团队房价？”

        问了也白问，只是，那些租酒店办公室的旅行社一个个求了他好多遍。无奈之下，他只有硬着头皮问，至少，话他已经帮旅行社问了，结果如何，不在他的能力范围之内。

        穆亦漾坚持己见“不。”

        穆家庄不缺客源，既然如何，何不将最优化自己的优势？

        小事，穆亦漾不插手；大事，穆亦漾拿主意。

        年底将至，大家辛苦了一年，也要给员工们一个大大的红包给大家，高高兴兴过个欢喜年。

        去年下半年的生意特别火爆，ber和穆亦漾都是大方之人。还在京城的时候，ber就请示过穆亦漾，穆亦漾在看了财务报告之后，决定员工的年终奖为4个月的工资。

        对于新、老员工来说，这都是他们有史以来收到的最高的年终奖，一个个高兴得眉开眼笑，开活更加带劲。

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