吴瀚江把手往下一压：“坐着吧，咱们不用客气。”和齐年的杯子碰了碰，饮了一小口。

        吴瀚江问：“还需要我说什么吗？”

        齐年说：“不需要了。‘授人以鱼不如授人以渔’。您的意思我懂了。变革的具体方法千差万别，但变革的动力却是一样的。在这样的动力下，再去挖掘具体的方法。自己能解决自己解决，自己解决不了请人帮助自己来解决。”

        “齐年，我果然没有看走眼。是个人物！”

        “吴总你这么夸奖，我会骄傲的。”

        “哈哈哈。你不会的，你不会那么肤浅。”

        吴瀚江说：“我想给你一个提醒。你来之前我跟老韩也说过。快递是一个非常好的行业，你们的账期非常的短，所以现金流的压力并不是很大。同时这个行业尽管体量大，但是发展的速度依然非常快。但这会有一个问题存在：那就是发展的速度既暴露了问题，又掩盖了问题。”

        齐年问：“这是什么意思呢？”

        “发展的速度快，使得管理跟不上、管理人员的能力跟不上。这是个明显的问题。发展的速度快使得经营业绩比想象中要好，这就会掩盖管理效率低下的问题。这是个风险。你们快递公司常常去关注表面的问题，而对潜在的风险视而不见。”

        齐年想一想，的确是像吴瀚江说的那样：“我明白了。我会好好思考研究的。”

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