“是的，吴总。真是好事不出门坏事传千里。连您都知道这件事了。”

        吴总说：“你这个说法我可不认同。我并不觉得这是一件坏事。相反，这是一个考验。我详细地询问了迅电公司了解这个事情的人。完全不出我的意料之外，你的处理方式的确是对得起我对你的期望。处变而不惊，关注重点而忽略噪音，用了围魏救赵的手段去击败对手。”

        哎，这就对了。这个战略叫“围魏救赵”，不是县公司那个赵老板说的什么“精打细算”。

        吴总继续说：“在这个逆境中，你没有退缩，而是迎难而上，经受住了这个考验。你的能力、经营水平也一定得到了质的提升。这不是什么坏事，完全是一件好事嘛。”

        “谢谢吴总的指点！也谢谢您的鼓励！”

        “指点不敢当。我今天打电话呢是想邀你到我们公司来坐坐。我也想和你见面聊一聊。不过你放心，不是和你聊入职的事。我就是喜欢年轻人，多和年轻人接触下我也能变得心态年轻些。哈哈哈。哦，你来的交通、住宿等一切费用都由我们公司负责。”

        “好的吴总。我这边刚接手的那个网点很多事情还没有理顺。等我把事情处理好就去南方拜会您。”

        “好的。一言为定。一定要来哦。”

        “一言为定！”

        挂了电话，齐年想：原来这个主考官对我还念念不忘啊。看来符佳说的是真的。这个吴总一直在寻摸着想把我搞到手。我又何尝不想去那个公司啊？那可是万人迷的公司啊。

        综合符佳打听到的消息和吴总跟自己的谈话，自己一旦进入那家公司就会当作是下一代高管着力培养。不仅在公司暂时以高级经理、副总监的职位挂职熟悉业务，同时还由公司出资去读哈佛商学院的EMBA课程，还定期参加董事长、总裁组织的各种活动以积累业界人脉。总之，公司就是要不惜重金打造一只能够应对未来行业竞争、全球竞争的王牌高管团队。而齐年是这个王牌高管团队中的潜在的王牌。

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