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246 人力资源业务前景规划(1) (1 / 5)

        虽然齐年并不介意从自己亲自谋划并搭建的快递同盟退出,但是与赵老板的简短对话也让齐年认清了世情的冷暧。在这个逐利的时代,人人都在为自己筹谋。

        这也令齐年意识到思想的局限对人群的发展有着极大的制约作用。

        尽管齐年被杯酒释兵权般的解除了对快递同盟的控制权,但齐年并非没有同盟。五六人力资源公司的总经理黄浩就是其中一个。

        这天,齐年把县郊分拣场地的事情安排好之后,去了一趟五六人力资源公司找黄浩,和黄浩确认这一年的劳务派遣方案。

        齐年对黄浩说:“你那边用工情况怎么样?”

        “这些天对快递员的需求特别大。因为快过年了,快递员返乡的人数非常多,再加上本地人也忙着准备过年,所以缺口很大。你现在手里正在培训的还有多少人?”

        “一百多。”

        黄浩说:“一百多怕是有些不够啊。还能再招些人吗?”

        齐年说:“最近来参加培训的人的数量明显比之前少了很多。和用工情况一下,快过年了,大家心思都不在培训上。在我们那里培训的也基本上以我们寸岛人为主。”

        “那接下来怎么办?”

        齐年笑笑说:“尺县快递行业用工不足,仞市和各个县也应该是同样的情况。接下来,不正是你进军仞市和各县的好时机嘛。赶紧趁此机会,把自己手上的快递员推广到各个县,抢占市场。”

        黄浩把手一摊:“我也想这么干,问题是手里没有余粮啊。再说了,尺县的业务都有些照顾不过来,哪有精力顾到仞市和别的县啊?”

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