楚氏集团到底是大公司，市场营销部里的同事个人能力都挺突出，起码我没有看见插科打诨混日子的人。也多亏了他们高效的办事效率，我可以通过观察他们经手的各项大小事务以及在私底下查阅相关资料，很快对部门内的工作流程有了比较基本的了解。

        楚氏集团进行多元化经营战略，在多个领域各个地区均成立了相应的子公司。其中，位于首都繁华地段的楚氏集团总部除了作为各个子公司的枢纽之外，还是以经营房地产以及it这两大当代最吸金的行业为主。这就意味着，集团总部的市场营销部工作多而杂，是内外沟通的重要门阀，主要负责市场调查和市场企划等工作。

        在总部任职的大部分工作人员都是全国各地高校的高材生，这正是楚氏集团立于不败之地的重要原因，但是在市场营销部这样相对比较“接地气”的部门，是优势却也无法避免地成为了一个不大不小的弊端。比起在外跑业务见客户亲自到各楼盘视察等各种“抛头露面”的工作，坐在办公室里负责营销收入和销售费用的管理、参与企业年度工作报告的编制、负责向财务部提供相应资料等无疑更有技术含量且工作环境相对轻松许多，所以部门内部的人更倾向于接手对内作业，而对外作业方面他们往往只愿意完成每月派发的指标。这种做法似乎已经是默认的“聪明人做法”。

        可我并不这么认为。表面上看，二者工作环境和模式存在一定差异，福利制度又相对一致，选择对外业务确实吃亏，但是从长久的发展来说，对外工作能更快地展现个人能力，获得领导的欣赏，毕竟对内工作的文案做得再怎么精彩，递到上头也是我们的领头上司能拿到更多好处，这样一来不如从实际出发完成只能标榜个人所属的成果出来。

        常识里，大家总觉得对外工作没有人员的专业限制门槛低，而对内工作则需要付出时间去学习操作，所以前者比后者“不值钱”。实际上，灵活的人际交往明显比完成文案报表分析工作要复杂得多，一个多倚仗智商，另一个还必须加上情商。打定主意之后，我相信机会很快就会来到我的面前。

        “琪琪，你听说咱们在城郊投资的楼盘卖不出去的事情吗？”一样的地点，一样的处境，隔间外传来的姚小英的声音，让正准备推门出去的我有点无语地在原地环臂等待她们谈话结束，果然洗手间就是公司内传递小道消息的最佳场所。

        “不会吧，咱们集团的投资管理部可很少有失手的时候。”卓琪琪有点吃惊地回答。

        “可不是嘛！之前有政府的内部人员透漏为了扩大城市的经济辐射范围，那里会变成重点开发区之一，所以投资管理部的人就给老总递了方案，在那里投资建设新楼盘，但是没想到最终确定下来的是另一个地方，就搞得城郊的楼盘没人买。”

        “这件事算是他们的失职了吧，和咱们有什么关系？”卓琪琪疑惑地问道。

        “是他们的失职，可是现在他们部门把烂摊子推给了我们，说我们擅长市场营销可以想办法卖出去。”说到这，姚小英的声音里透出一丝愤怒。

        “不是吧，咱们部门谁敢接呀，我们市场营销，他们还投资规划呢！怎么还得咱们给他们擦屁股？”卓琪琪的音调也不禁升高。

        “可不是嘛！！也不知道老总怎么想的？”俩人说着说着就走出了洗手间。

        稍微等了那么一会儿，我才慢条斯理地走出隔间，到洗手台前洗手，抬头一看，镜子里的自己一脸笑意盈盈。

        果然，我刚回到办公室里坐下，部门经理老薛就急匆匆地出来宣布了这个消息。

        “你们谁打算接这个case？”老薛擦了擦自己额头莫须有的汗水，头疼地看着我们。

        全场一片沉寂……

        “我。”霎时间，全部人都把视线集中在了我的身上。

        “不是吧，她怎么举手了？”听着周围人按奈不住的窃窃私语声，显然一顶“职场小白”的帽子已经扣在我的头上了。

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