“那董事长，我要不要再签约几位新人啊？”刘小丽问道。

        其实刘小丽作为曙光经纪公司的总经理，她不仅不反对签约艺人，只要公司资源多，她巴不得多签点艺人，因为她手底下的艺人越多，她在公司里面的话语权就越大。

        “如果有合适的，可以签几位！”廖鸿儒平静道。

        “那董事长，我们公司签约的大部分艺人都是你签进公司的，那签约我们公司有没有什么标准没？”刘小丽好奇道。

        “嗯！我们曙光传媒作为一家全新的娱乐公司，签约演员必须慎重，必须严把质量关，提高演员的档次，不能什么人都签，必须把握数量严控质量。

        标准一：俊男美女，型男靓女，气质好，形象佳，嗓音甜，肤白貌美大长腿，阳光俊朗高富帅……

        标准二：长得有特点，具有较高辨识度。

        第一个标准容易理解，不用廖鸿儒过多解释，一般的业务人员……公司的星探们都能理解。关键是第二个标准，长得有特点，具有较高辨识度，这个标准一般人就很难把控了。

        符合这个标准是其实并不多，在前世中，也就黄博、王保强等寥寥几人而已。

        就比如黄博，你不能说他长得帅，更不能单纯的形容他长得丑，只能说他长得很有特点，放在人群中人们一眼就能认出来。

        还有王保强，长得是有点丑，但也不能纯粹用丑来诠释他，他身上有他的闪光点，例如他的笑容就特别有感染力，能让人倍感亲切，娱乐圈的艺人情愿丑得别致，也不愿帅得雷同。

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