奶粉行业虽然也有所波及，但并不严重。即便是在经济危机这一年，领航公司的整体销量依旧是上升的。而周深也就是在这个时候，入职领航，暂代总经理一职。

        柏阳对此其实是有异议的，毕竟周深根本不懂奶粉这个行业，可却没有反对的理由。他现在还在休假，既要照顾怀孕的许月，还要忙岳母的病情，根本分身乏术，甚至都不知道什么时候才能回公司上班。而赵琢玉的工作重心一直都是在“博源”上面，对“领航”这边确实精力有限。而周深作为股东之一，在这样的时候愿意站出来接替他的工作，他怎么能拒绝？

        周深上班不久，又开始重提筹备上市的事情，柏阳以经济危机，市场不景气为由，驳回他的要求。

        柏阳心里清楚，说白了，此时的周深其实就是想圈钱。以前他有房地产撑着，兴许还对这边没有那么迫切。如今房地产那边岌岌可危，他太需要资金了。他也知道，此时他最好能立即回去坐镇公司，免得周深胡来。可家里又确实走不开，他只能寄希望于周深不会太过。

        对此，他很是忧心，他还特意向赵琢玉示警，让他多留意周深。可赵琢玉却不以为意，只说不用担心，周深的人品他是信得过的。

        然而，情况却越来越糟。不久之后，公司好几名老员工，同时提出了辞职。那几名老员工可都是领航成立时就在公司的，都是跟着柏阳一起打江山的元老。

        柏阳很重视，还特意一一找他们谈了谈，了解具体情况。倒也没有特别的原因，就是和周深这个领导处不来。主要是他们已经习惯了柏阳的宽容和仁厚，换上周深这个另一个极端的领导，他们确实很难适应。而周深又没有柏阳惜才，架子倒是摆得足。总之，弄得双方都很不愉快。公司以前那种轻松的氛围荡然无存，一时间竟是有一种，一朝天子，一朝臣的感觉。

        不仅如此，周深这个人还极有控制欲。他不知道是不是因为太想做出成绩，太想在领航彻底站稳脚跟，随即又大刀阔斧的对公司的一些制度进行了改革，用的就是他在房地产行业的那一套。所谓隔行如隔山，他的许多想法根本不适用于现有的行业。

        公司里怨声载道，人心惶惶。周深想要服众，最后却是适得其反。那几个月，公司的业绩急剧下滑。这下，连赵琢玉都惊动了。

        赵琢玉这个人向来公允，对事不对人。这个事情，明眼人都看得出来，周深根本不适合担任总经理这个职业，至少不适合担任领航公司总经理这个职位。

  The content is not finished, continue reading on the next page