在这些小公司的老板们看来，自家员工眼馋腾达的福利，要求自己的公司也推行时工作制，或者员工因为不满现状，在加班时摸鱼划水，这不是完全符合所谓的“员工在剥削公司”的言论吗？

        腾达到底是如何维持高福利的？这一直是一个未解之谜！

        最可能的解释是，腾达作为一家游戏公司，凭借着优厚的利润把公司福利给撑起来了。

        但很显然，其他的公司没有经济实力去支撑，无法完全复制腾达的模式。

        所以郑豪说的这番话，虽然表面对腾达集团充满了攻击性，但也确实反映了一些老板们的诉求，甚至让一部分打工人也觉得颇为中肯！

        如果公司因为员工的偷懒倒闭了，那失去了就业岗位，普通的员工岂不是连加班的机会都没有了？

        当然，也有人听到这个论调就开始破口大骂，怒斥郑豪的厚颜无耻！

        身为一名优秀青年企业家，竟然能把剥削压榨员工说的这么清新脱俗？

        不论如何，郑豪在《创业者公开课》上的这次演讲，都必然会在网络上掀起轩然大波！

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