“以后腾达的招聘要走上正轨，这段时间，我会让人力资源部门制定一个大致的选拔标准，以后腾达就定时定期按照这个标准来选拔人才。”

        辛助理做好了记录。

        “裴总，人力资源部目前已经筛选出了一批好苗子，简历看起来都非常不错，各个领域的都有。要不要先给这些人安排一下面试？”

        裴谦断然拒绝：“不！”

        “简历写得漂亮，实际的能力不见得就强。现在腾达在众多求职者眼中是香饽饽，投简历的人里面肯定有不少浑水摸鱼的。”

        “我们过去不会、以后也不会仅凭借一张简历选拔人才！更重要的还是他们的实际能力如何。”辛助理点点头：“嗯，确实，现在简历造假的情况挺普遍的。既然裴总您有更好的选拔方法，那就按您的办法来。”

        辛海璐也很清楚，裴总选拔人才向来不拘一格，像黄思博、吕明亮等人都是从底层提拔起来的，事实证明都是难得的人才。

        既然裴总不喜欢这些简历过于光鲜亮丽的求职者。那就算了。

        裴谦则是松了一口气，近在咫尺的一次背刺算是躲过去了。

        辛助理又说道：“但是。。裴总，最近各部门都有人员扩充的计划，总要有一批人来填补这些空缺的职位。”

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