“凡事优先考虑自己的利益是人之常情，我们不应该阻止他们有这样的想法，反而应该鼓励他们。”

        云罗不解的问道，“怎么个鼓励法”

        “东月帝国的雇佣关系基本都是固定的金币数目，虽然也有少数是以日计算，以数量计算。”

        “不这样计算还能怎么计算雇佣的金币数目自然是要一开始就说好，再画押字据，否则日后岂不是留下漏洞让他们有机会闹事”

        云岫衣并没有经商头脑，不过好在她知道二十一世纪那一套雇佣关系，可以直接搬过来使用。

        “字据当然要立，但雇佣对方的酬劳形式却可以调整。”

        接着云岫衣便给云罗说了何为佣金制，让雇佣过来的人尽可能的为云家谋取最大利益，同时自己也能获益，实现双赢。

        这在二十一世纪几乎是普遍的雇佣模式，但云罗却听得十分震撼，觉得云岫衣简直是个经商奇才。

        但云罗的顾虑并没有完全得到解决。

        “就算他们因为自身利益不得不将云家的利益放在第一位，那也不可避免我们会雇佣到一些心术不正之人，我认为这才是最令人忧心的问题。”

        “所以在挑选到合适的人选后，你还需要进行背景调查，虽然工作量会有些大，但却是最好的解决方式。”

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