“多招几个人，我招人的的条件是要真心为员工做事的人，当然，为员工做事，也是为老百姓做事，也是为我做事。”

        眼看着他们三个就忙不过来，本来胡杨是带有一批人手的，他不会真的孤零零两个人就来搞这么大的事情。

        不然招募个几千人之后，怎么管理？

        就算胡杨浑身都是嘴和手也管不过来几千民工，只能实行层级管理。

        不过他没让自己带来的人出手，而是让张波全权负责，他要看看目前张波的极限组织和调动能力。

        张波感觉到压力巨大，不过却也不拒绝，他三十多岁，正是年富力强的时候，当即带着他的朋友和助手，立刻跑到附近的律师事务所一条街。

        他们对这里太熟悉了，都是同行内的圈子，什么人什么脾性，他们都很清楚。

        没出几天，张波挑选了十五个人，全是律师，正好可以负责几个三千人的施工基地。

        这是前期胡杨的计划需要的人数，一万五千人就足够了。

        那些小律师不是人人都和张波一样，只是单纯为了回乡帮助老百姓，他们是真的没太多的能力。

        不过有张波组织，那就不同了，他们都是至少大学毕业，又做过律师，和底层民工打交道很多的人，很容易熟悉这里的工作，成为合格的管理员工。

        如果后续需要更多人手，有了这些人的前期经验就很好办了，毕竟胡杨包括胡杨的公司，从没有过如此大规模的招募临时用工的经验。

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