“这个兰洛德营销，一定要马上出手。”脸上重新浮现出那种公式化笑容，陈中和在心中暗自嘀咕了一句。

        下午一点，沉集团年度会议正式开始。

        美国是一个财务、监管各方面制度十分完善的国家，所以普遍存在着由。０管理公司日常事务，大股东只需要每年参加几次股东会议的现来

        所以，大家对于老板在相隔半年之后，才再次举行集团高层会议也不存在什么不理解。

        不过很显然，陈中和对这次年度会议进行了十分周详的布置，集团公司各部门经理依次为各部门做了简短的年度汇报，并且根据各部门情况提出了相关建议。

        归结起来，大家关注焦点都集中在两方面。其一，将品牌产用电器推向全美国。其二，关于削减集团公司美籍雇员的问题。

        关于第一点，陈小初依然如同往昔那样，以时机还不成熟为理由对这项建议加以否决，不过同意相关部门做一些这方面的准备工作，好为集团公司将来进入纽约州以外其它州奠定基础；至于第二点，他提出了一个折中方案，如果美国州政府能够延长给予集团公司在美国制造电器产品的补贴时间，那么公司在美国十一家工厂将不会裁员。如果不能延长补贴时间，那么将对十一家工厂裁员不少于四分之一员工。

        雇佣一名中国工人，所需要付出的薪水不过是美国员工四分之一，而且还不需要承担其它福利方面的开支，傻瓜都知道雇佣中国工人比雇佣美国工人发算。

        之所以依然保留美国这边的制造工厂，无非是看重上万名美籍员工及身后家庭成员聚焦在一起产生巨大影响力。

        几万张选票，在激烈选战中有时候往往能决定一个州的胜负归属！

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