“别没事儿找事儿！”隆正节听了，不但没有高兴，反倒是瞪了他一眼，很不客气地呵斥道。╔　╗

        对于手下人的这些勾心斗角，蝇营狗苟，隆正节不是不知道，但是也不在意。

        事实上，手下们之间存在分歧甚至是矛盾，并不是什么坏事儿，搞一言是要不得的，最重要的就是，如果你的手下们都是众口一辞，那么当领导的就很难从中分辨出真假来，更谈不上兼听则明。

        只有手下们之间斗来斗去，才有利于领导的领导，因为他可以正反两方面地去看待一个问题，作出比较，然后得到一个相对合理的解释。

        假如当领导的从手下们那里，只能够听到一种声音的话，那就说明他的领导出现了问题，而且很有可能会危及到他对于全局的掌控。

        所以在国内，从古至今，大家玩弄的都是权术。

        作为权术，其真髓无非就是两个人，整人。╔　╗

        但是说起来容易，做起来就难了，整人两个字听起来简单，做起来可是真心不容易，你要是没有那个本事，反过来就是被人家给整的对象。

        隆正节对于副秘书长李牧然有些看重，因为这人在机关事务当中干得还算是出sè，但是在有些时候，机关工作干得好，未必就等于能适应了地方工作。

        毕竟一个是为领导服务，一个是领导别人工作，本质上是有区别的。

        很多在机关工作中做的不错的人，一旦到了地方上，都会很不适应，束手束脚，或者过于嚣张，大有一朝权在手便。把令来行的意思，结果都不是很好。

        这个李牧然，早就被隆正节在心里面打上了标签，认为他并不适合在地方上担任领导工作。

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