能一个人完成的，是绝对不可能让两个人去负责，当然，其他人即使不负责，还是可以讨论的嘛，有时候，是一人计短，两人计长的，上司和下属之间的关系，必须维持在良好的状态之中。

        在这里，下面的人，提了好意见，那老大们，也是必须进行考虑的。

        而且，这里也不实行那种，有了功劳，就必然有老大一份的那种必要。

        就好比方晴，他提出的策划方案，就根没有策划部门的老大的任何事情，甚至，功劳，都没有他一份。

        这不是说，策划方案，就不需要梁玉东组长进行审核了，没有他的审核，策划方案，也不可能递上来，但是，功劳，他仅仅只有一个推荐的功劳，即使案上面，写上了他的名字，也不可能吃大头。

        这就是这里的规矩，是一种有能者上，无能者下的规矩。

        梁玉东也完全不敢出格的对方晴进行打压，如果说，署名权，他还可以稍微染指一点的话，如果肆意打压下属的事情，被发现了，他的工作，也就做到头了。

        嫉妒贤能的领导，这里是一点都不需要。甚至，还是需要坚决抵制的，不能不说，王坤在这方面做的非常的不错。

        领导们，即使有压力，也不敢胡作非为。

        下属们有能力，也不会被埋没，在这种情况下，虽然下属随时有可能占了领导的位置，但是，两者之间的关系，却又非常的融洽，不能不说，这里一些东西的复杂xing，在统一中、寻求河蟹的能力，还算是比较先进的。

        这种事情，需要的，实际上，还是一种总体的综合xing能力。

        如果没有一个完整的，强力的巡查部门，查出那些有可能影响到大局河蟹的东西，那些领导们，又怎么可能这么老实的？

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