再拿着异空间还有地球的一些合适的集团化的模式进行对比，进行修改，再加上，准备的那种比较大型的计算机，进行统筹的话，就应该不会出什么问题了。

        再说了，有这么多人在，特别是高层，再让李轩随时注意一下公司运营过程中，所出现的种种疏漏，也就完全可以了，下面的人，随时发现问题，随时进行解决，相信，用不了多少时间，通过奖励的方式，还是可以把公司的模式，真正的完善起来的。

        “大的漏洞，应该是没有的，即使这种模式再新颖，实际上，也是从当前模式演化过来的，只是对公司的高层，各部门的职责，进行了重新的定义而已。”李轩轻轻的摇了摇头，认真的对着王坤说道。

        一个新的模式，是必然有基础的，虽然，在高层上面，进行的改革，确实是非常的大的，但是基础方面，却是没有多少的动作，不过，一个公司的高层，实际上，就相当于公司看世界的眼睛了。

        眼睛好不好使，会直接的影响到公司的发展。

        而且，领导犯错误，越是级别高的领导犯错误，就越是容易影响到公司的发展，他们的错误，对于公司的影响，可是比一般人，要大了不知道多少倍了。

        就好像足球方面一样。

        如果，国家的高层，能够稍微的少犯一些错误，减少上行下效，捞取好处的可能，想必，过不了多久，就能够让国家的体育事业，更近一步的发展吧，毕竟，相比较而言，从十三亿人口中，挑选那种体育人才。

        要比韩国、ri被之类的国家，容易了不知道多少倍。

        产生天才的可能xing，也是高了许多许多，只是，当前体制，所影响的，只是因为国家在这方面安排的高层，完全没有起到他们应有的作用而已。

        “没有大的漏洞，就可以了，你们把方案做一个整理，尽快的形成报告，交给我。”王坤微微的点了点头说道，相信，那些明显的大漏洞，也是不会出现的，毕竟，真正参与进去的人，也不是一个两个的。

        每个公司的管理人员，都是可以为这个改革方案，提出自己的意见的，如果给他们时间多一些的话，还真的是有理论上的可能，制作一个非常完美的改革方案的，但是，王坤要的方案，是实用的，是具有cao作价值的。

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