柴胡闻言放大了音量：“实在不行让曹总抽人，十几个人兵分三路……”

        “好了好了……”王立松打住道，他搓了搓手，“就算兵分三路，算上交通，没个一整年的时间也走不完，这个方案不现实。”

        王暮雪和柴胡都心照不宣地合上了嘴，忍住窃喜的表情，他们其实是在假装争论，其目的无非是抛砖引玉，让王立松自己说出解决办法。

        共事这么久，王暮雪和柴胡这样的默契还是有的。

        “我上周刚参加了保代培训，现在会里的要求已经不是60了，得至少70。”王立松道。

        所谓保代培训，就是资本监管委员会每年给所有正式的保荐代表人举办的培训会，主要目的是告诉大家最近审核趋势如何，有哪些公司是正面案例，哪些是副面案例，以前你们这么搞可以，现在不行了。

        法规制度没有明确的模糊地带，问题应当怎么处理当然就是保代培训说的算，因为这笔记就是当下的审核标准。

        比如，国内并没有任何一部法规规定100经销的企业不能上市，但实际案例中只要发行人涉及经销，就被监管层质疑得半死，这就是内部标准。

        总而言之，保代培训是教保代在接下来的一年如何做项目的专业会议，对于投资银行的实战指导具有绝对权威性。

        因此，每次保代培训开完，很多保代纷纷在网上晒出自己的笔记，比谁发得快，谁记得全。

        听到70这个数字，王暮雪和柴胡都很绝望，他们眼巴巴地看着王立松，看着他金边眼镜后那双深邃的眼眸。

        “他们的一级经销商有多少家?”王立松问道。

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