“derik先生，jason先生，你们今天能提出报价这个问题我很开心，二位从柏林专门飞到青阳，诚意毋庸置疑”王飞道，“我们的诚意也毋庸置疑，过去五年贵公司确实从我们这里拿货的额度一直稳步增长，并且从未拖欠过货款，这也是我们希望与贵公司深入合作的原因。https://”

        王暮雪一边翻译，一边想着他下一句肯定要说“但是”了。

        “但是……”王飞加重了语气。

        哎，王暮雪内心一声轻叹，为什么撕破脸之前总要发一张好人卡……

        “但是过去不能完全代表未来。”王飞道，“市场随时在变，变化速度远比我们想象的要快，尤其是我们不太熟悉的海外市场。”

        王暮雪明白，王飞这句话的意思，自然还是担忧若一下子控股这家总经理和财务总监都双双抛售股权的公司，面对瞬息万变的海外市场，汇润科技无法应对。

        “我想这点是王先生多虑了，我们德国的led市场很稳定，且我们公司不仅有留住核心销售人才的激励措施，还有与各大零售网点的几百份长期合同。”

        王暮雪在翻译derik这句话时，特别同王飞强调了长期合同的事情，因为她自己也认为，有法律保证的文件，是最保险，最有说服力，最不能用来吹牛皮的。

        因为王暮雪记得蒋一帆曾经教过她，如果想观察一家公司的持续经营能力，眼前第一件最实际的做法就是，看看这家公司到底还有多少未完成的合同。

        要看一家公司能不能活25年的基本前提是，能不能活过这两年。

        只要是卖产品的企业，没有业务合同，员工就没活可干；没活可干，就存在未来饿肚子的风险。

        如果这家德国公司的业务合同三至五年内都非常稳定，那么至少可以说明其在中长期的业务具有一定的可持续性。

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