“走专卖店影响力大些，专柜的不确定性要高一点儿，我觉得还是要具体来看，都得走，侧重点根据实际情况来调整。”

        “专柜和专卖店都需要人，你们得提前做好准备才行。”孙红叶插了一句：“要不把人送我这边培训学校来吧，帮你们带两批。”

        张彦明点了点头：“店长确实需要提前准备，培训是必要的，店员到是可以在本地临时招聘，不过从长远考虑，店员也是培训一下好。”

        “销售人员是这个行业最重要的资源，”孙红叶对赵海涛说：“产品虽然是根本，但销售人员的整体素质会决定你的市场有多大，口碑有多好。

        培养一批自己的销售骨干是必须要做的，也是必须要做好的事情。

        我给你一个建议，就是，哪怕暂时摊薄利润，也要让自己的销售人员能工作的开心，舒心，让你的基本团队趋于稳定。”

        “人，不是有的是？销售而已，应该好招聘吧？”赵海涛想了想，还是问了出来。

        其实这个想法一点都不奇怪，这也是国内商业片的主流想法。

        三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人不是有的是？你不想干有的是想干的。销售行业是如此，生产行业也是如此。

        从基本行业到密集行业，大家都是这么想并且也是这么干的。

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