这是晋升体系，另外还有一个福利体系。

        除了按级别享受的福利以外，还有一个P系，从员工在公司任职满两年起算，是P1，然后满三年是P2，五年是P3，十年P4，二十年P5，最高三十年以上是P6。

        这个和岗位职务无关，你干满了年头没有违纪违例就可以享受，P6级基本上就相当于副总经理的待遇了。

        是真的副总经理待遇，住房，配专车和司机，年终奖金和副总一档，在公司内部有一定的优先权。

        人家在公司干了三十年，那就是一辈子了，给什么待遇都不为过。并不是没当上干部的员工就不是好员工。

        这里面就是性格，能力还有运气各方面的原因了，比较复杂，必竟干部岗就那么多。

        张彦明对所有下面的管理人员过，一个公司的基础是员工，干部还在其次。他是真的这么认为的，也一再强调管理层必须有这样的思维。

        “你已经是干部了，咱们公司包括全体员工，都可以申请内部购房的，酌情考虑的意思就是根据岗位和日常评分进行一些折算，给你们一个优惠的额度。

        比如你，现在是组长，你申请了以后，只要和公司签署一份保证，保证你在后面一年半时间内不会主动离职就可以享受九折的价格。”

        “那，那要是这中间公司把我开了呢？”虎玉华不怪姓虎，话也是虎了巴叽的，完全没过脑子似的。

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