“等研究成起来也是一样，一切靠成绩靠进度，您也甭管他是谁，搞毛病混日子的您就骂，不中用的就踢走，不用照顾这个考虑那个。”

        “那到是行，那，行政上怎么办？新的东西我也不太懂，销售我也没搞过。”

        这些老技术人员不会弄虚做伪糊弄事儿，有一一，全是大直肠子。

        像左厂长这样的，还是因为进厂早，技术硬，赶上了好时候，坐到了技术厂长的位置。

        在他后面进厂的就没那么幸运，只会干活的基本上都没什么起来的机会，到是一些二把刀嘴炮货一个一个都起来了，人模人样的装三弄四。

        这些人技术不行，但搞迎来送往行，摆官架子行，于是厂子就一点一点不行了。

        那时候不懂技术的技术员一抓一把。

        还有理论派，高校出来的，纸上谈兵咔咔的，升迁还快，就是不会干活。

        和卖东西一样，不怕碰到不懂行的，就怕遇上半懂不懂的。全是格路货。

        其实哪也差不多，填鸭式教育一路把‘人才’培养起来，考试考试考试，一路披荆斩棘熬出来了，然后去治理地方，或者当砖家，当智囊。

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