最能看出老板性格和内心的也就是企业的工资福利制度了。

        别看那么多成功人士成一副笑呵呵的纯良表情，一讲话慷慨陈词，动不动就捐款捐物什么的，这些都是虚的。

        你去看看他的工厂看看他工厂里底层员工的收入和福利状态就知道了。那才是真的。

        朱董事长已经在心里盘算着怎么解决职工评级以后，工资和原有奖罚制度之间的矛盾了。确实叠加起来有点太高了，有些老技工可能拿的比现在的自己都要多。

        销售就不用提了。

        张彦明看了看赵振华，笑着问：“你知道搞企业，最希望职工是什么状态吗？”

        赵振华想了想：“忠诚？”

        “还有呢？”

        “……，有闯劲？以厂为家主动承担责任？吃苦耐劳积极奉献？”

        “差不多。”张彦明点点头：“其实就是两条，忠诚，能主动为公司创造价值。那么，什么情况能让员工产生以上这两条的状态呢？”

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