外国人，特别是相对成功的人士，对这种莫名其妙的邀请很适应，一点儿都不会感到奇怪，一般没有什么重大的事情也不会随意拒绝。

        这就是猎头文化的影响了。谁也不会拒绝机会向自己招手，而且是随时做好了准备。

        如果是国内，知名人士想见一面，那简直太难了，想请出来吃顿饭那就是难上加难。这就是不同文化氛围的习惯问题了。

        所以很多东西不是不能学，而是要分析着学，否则就只能是现在这样不伦不类不土不洋，添了许多麻烦还不解决问题。

        就比如国内一言难尽的奇怪的人事管理，真的是千姿百态奇葩尽出。

        所以一听到什么hr就想呕，估计很大一部分都有精神问题。绝不夸张。

        从来不去琢磨人家为什么要这么做，目的是什么，就只会照抄，照抄还抄不完全。

        “你好，请座。感谢你能答应我的邀请。”

        “谢谢，感谢邀请，麻烦你了。”

        “我听说你会很多种语方，会华语吗？”

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