两个人拉着孩子在新商场里逛了一圈儿观察了一下，给两个孩子都买了双鞋。

        接待他们的是一个蓝底章上有三颗金星的售货员，笑起来很亲切，服务也让张彦明感觉满意。

        员工分四级，从一颗星到四颗星，按销售，服务，工作时长还有员工守则打分评比，大家工资一样，不过有星星的另外有补贴拿。

        四星再上面胸章就变成了蓝底银边，这是储备干部，等着补位班组长了，拿班组长最低档工资。

        黑底银边是补位楼层经理，红底银边是补位公司管理层，其实不一定有机会补上去，但这是一种荣誉和认可。

        这种补位储备制度其实对单一商场来说意义不大，事实上越往上面走员工的稳定性是越高的，流动最大的永远是普通职员。

        这是在给商场走出去做准备，再开店面的时候各级干部直接就会从这些补位中抽调。

        所谓新人新气象，其实原来商场也不旧，这才用了不到三年，但是感觉上就不一样了，员工的整体精气神都涨了一截。

        三楼往上每层都增加了一些专柜或者品牌小卖场，整个商场里安装了十架扶梯，更显得逼格满满的。

        两个小宝贝逛商场的时候不多，家里人都没有逛商场的爱好，这会儿看什么都新鲜，蹲在地上看倒影都能乐半天，张彦明和孙红叶就陪着。反正也没有急事儿。

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