但拿这一套来对付降卒和新兵就毫无问题，降卒和新兵原本就低人一等，尤其是降卒的心理预期很低，能活命还能吃饱饭，哪里还敢有什么怨言，即便有也不敢声张。

        反过来说，若是降卒和新兵的待遇一股脑儿与老卒持平，那老卒也会心生不满。

        拿出这个考核分阶的办法来，当一部分降卒和新兵通过考核要求，被评为上卒才能与老卒的待遇相当，那降卒和新兵们有了盼头，老卒们从心理上也能坦然接受。

        当然，颜良既然弄出了军阶来，也不会忘记军阶之间的升降，他宣布若日后表现优异，可以积功升阶，反之若是犯了军纪军法则可能面临降阶的处罚。

        这套考核评比分阶的办法获得了军中将校的一致好评，左司马张斐甚至还问道是否要将上卒、中卒、下卒的分阶方法应用到全营士卒。

        对此，颜良十分大气地答道：“我讨逆营中将士皆是层层沙汰而来，当然尽为上卒，且上卒若表现优异，则如同此番抽调教导一般，可任为伍长、什长，乃至于百将、屯长、军候，若是真有能耐者，我的位置也尽可由他坐了。”

        颜良这番漂亮话自然在将士中广为传播，大家都对自己获得了将军的认可而心中欢喜，更有人存了出人头地的念想，想要一步一步往上升迁。

        这番话自然不仅仅只是说给老卒听的，也是说给降卒和新兵听了，以示对所有人都公平对待。

        甚至，因着颜良的这番话还得到了意料之外的收获。

        颜良根据之前军议中的决定，从营中中抽调了五百人担任教导，又从归队的伤员中挑选一些恢复情况较差或是身体伤残的老卒一百多人加入。

        这些教导负责用三天的时间把基本的战技演练教给这些预备兵，并在三天后进行测试。

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