说起来，“复制人”都要过“洗脑”那关，然后才是“感知共享”之类的链接。

        像“小恐”这种随随便便就跑路的，肯定是“洗脑”阶段出了岔子。

        “小恐”应付着回了句：“可能要感谢我的训练师？”

        如今，基甸想在斐予少爷那里长久地混下去，其实也有难度。

        之前资源有限，有谁用谁，现在进入第二阶段，别的不说，查一下他这个“训练师”的根底就很容易。

        都不需要斐予示意，像费边这样的正经亲信，就会将相关资料摆到老板案头，那位“训练专家”的名头，已经是崩掉了。

        不过，“小恐”才不会为那边操心，他现在也挺忙的。

        “火女士”继续与他聊天：“和我想的不太一样，我以为你会更注重实际练习和吸收。”

        “小恐”平淡回应：“你说过的，我缺少将能量有效填充利用的建构法度，我深以为然——知识是法度的前置。”

        对此，“火女士”的意见是：

        “你需要加速，这边有不少人有摆脱不掉的愚蠢习性，眼光有问题，对你这个预备人选，还有一些不信任。

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