说起来,“复制人”都要过“洗脑”那关,然后才是“感知共享”之类的链接。
像“小恐”这种随随便便就跑路的,肯定是“洗脑”阶段出了岔子。
“小恐”应付着回了句:“可能要感谢我的训练师?”
如今,基甸想在斐予少爷那里长久地混下去,其实也有难度。
之前资源有限,有谁用谁,现在进入第二阶段,别的不说,查一下他这个“训练师”的根底就很容易。
都不需要斐予示意,像费边这样的正经亲信,就会将相关资料摆到老板案头,那位“训练专家”的名头,已经是崩掉了。
不过,“小恐”才不会为那边操心,他现在也挺忙的。
“火女士”继续与他聊天:“和我想的不太一样,我以为你会更注重实际练习和吸收。”
“小恐”平淡回应:“你说过的,我缺少将能量有效填充利用的建构法度,我深以为然——知识是法度的前置。”
对此,“火女士”的意见是:
“你需要加速,这边有不少人有摆脱不掉的愚蠢习性,眼光有问题,对你这个预备人选,还有一些不信任。
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