芳卿不禁闪烁了一下激动的小眼神,但当看到对面人的动作时,周身的感觉又像是被打进了苦寒极地。
“火焰青年”貌似目不转睛地认真“研读”着芳卿的简历,可为什么才十几秒功夫就递给了“秃顶男”呢。
“秃顶男”接过简历,顺手平放在桌面上,也没低头,只是耷拉下了眼皮,盖过大半只眼睛,象征性地看了几眼那纸上的小字。
芳卿知道自己并不被看好,也罢,死马当活马医吧,就当增加面试经验拜!
给自己早早找好了退路,芳卿接下来就是放手一搏了。
“客套”完毕,那俩人开始连番发问:
“你怎么理解团队合作?”
“如果客户的出资诉求与公司的宣传理念相冲突,你会怎样处理?”
“假设上司提出的工作要求超出了你的能力范围,你会如何做?”
“要是……,怎么办?”……
半小时的一问一答,问题基本都是对处事原则、就业态度、心性责任心等方面的考量,并未涉及多少深度的专业知识。
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