芳卿不禁闪烁了一下激动的小眼神，但当看到对面人的动作时，周身的感觉又像是被打进了苦寒极地。

        “火焰青年”貌似目不转睛地认真“研读”着芳卿的简历，可为什么才十几秒功夫就递给了“秃顶男”呢。

        “秃顶男”接过简历，顺手平放在桌面上，也没低头，只是耷拉下了眼皮，盖过大半只眼睛，象征性地看了几眼那纸上的小字。

        芳卿知道自己并不被看好，也罢，死马当活马医吧，就当增加面试经验拜！

        给自己早早找好了退路，芳卿接下来就是放手一搏了。

        “客套”完毕，那俩人开始连番发问：

        “你怎么理解团队合作？”

        “如果客户的出资诉求与公司的宣传理念相冲突，你会怎样处理？”

        “假设上司提出的工作要求超出了你的能力范围，你会如何做？”

        “要是……，怎么办？”……

        半小时的一问一答，问题基本都是对处事原则、就业态度、心性责任心等方面的考量，并未涉及多少深度的专业知识。

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