崔宁又找华夏、艾伦、许甜甜几个高管闲聊了几句，然后要求各个部门严格管理，控制一下请假比例，然后把各个手里的项目落实好，服务好客户。

        下午，向雨真依旧过来找看崔宁，短短十几天，小姑娘的气质有很大的改变，对文化传媒行业的了解也与日俱深，重要的是产生了浓厚兴趣。

        第二天，依旧有十几个人请假。

        第三天，又有十几人请假。

        这分明是新公司不断地在挖人，而公司的很多人都接到了邀请，而且大家心照不宣的去面试。

        第四天，开始有人提出辞职。

        第五天，提出辞职的人数超过了二十人。

        第六天，提出辞职的总人数接近四十人。

        同时，苏若晴过来找崔宁，说自己开发的另外一家客户，本来就要签约了，临时改变，通过苏若晴的了解，是另外一家公司中间截胡。自然，截胡的条件是提供类似的服务，但是价格更低一些，然后给中间人的好处有可能会更丰厚一些。

        “挖人的公司，和挖客户的公司，是一家公司吗？”崔宁提出了自己的问题。

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