第二天在换班之际，我跟涵涵讲了我这个想法，涵涵是一个抽烟喝酒的女人，甚至还有点吸毒，听了我的想法，先说了句：“你胆子真大啊，后来又佩服我的想法。”
得到了涵涵的同意后，再给佳佳做了利益的工作后，她也想到反正在这个店时间也不长了，能捞就捞，出事情有我背锅。
我则抱着无所谓的态度，所以一拍几个，三个人开始了疯狂的计划。当客户来买衣服或者鞋子，如果旧款买一件的话8折，通过做账给公司显示的是68折，其中原价的12折就进入了我们的口袋。但是生意不怎么样，而且客户一般都会买两件，这样买一件的客户比较少，鞋子300左右，一单也就30块钱左右，三个人一份就只有一顿饭钱。
富贵险中求，我们商量后决定，如果客户真的看中了一件衣服或者鞋子，就跟她说是新品不打折，新品的话没办法，但是店里面的新品大概只有十五分之一，就是极少，如果就旧款本来应该是8折，我们就按原价收，如果客户买两件那么就享受8折，实际则是68折。
这样的话，平均每个客户我们都可以收取原价122的折扣。当然我们不是对所有的客户都采取这样的措施，只对看中我们衣服或者鞋子的客户，比较满意的那种，不是半推半球犹豫不决买的客户。而且我跟他们商量决定，必须是买给自己穿的客户才这样做，如果是买给子女亲人的，绝对吃折扣，因为这样来换的可能性太大了。不要给我们自己造成不必要的麻烦。
而店里只有我能开票，所以我在店里面的时间慢慢变成，店长在的时候我们就不这样做，但是店长经常会迟到，等到店长出现，也就是我下班的时候。店里面的营业额大概在一天5000左右，周六日的时候在一万左右，因为是早晚班，我跟佳佳大概每周的业绩额在3万左右，其中避开跟店长工作时间的业绩在2万左右吧。吃折扣的业绩每周在1万五左右，也就是除了刚开始搞的一两天，别的客户基本我们都吃折扣，这本身对客户的伤害不是很大，毕竟折扣是公司给的，我们只是合理运用折扣。但是对于那些原本能享受折扣，但是折扣给少了的客户，的确我们这样的导购是对他们权益的一种侵害。
做了一周，吃折扣的业绩额在15万左右，基本折扣平均吃了百分之20左右，也就是一周多高了三千块现金，然后我们三人平均分下，一周就是三千块现金。因为都是我开的，所以客户也是我选择的，包括给她的折扣，我看人还是比较准的，中途也就只有两个客户来换过物品，都麻溜的解决了，得到了这些不易之财，那必须找我丹丹去吃顿好的。
在爸妈眼中，我居然对上班充满了欲望，他们都有点不敢相信。在店里我也从佳佳带我，变成了我带佳佳，逐渐成为了她的领导人物，当然她也是为了多想赚钱。所以对我也算是照顾，没生意的时候我经常让她管在外面，我则在仓库间里面躺着休息，玩手机。我们员工上班时间是不允许在仓库间休息的，如果我有情况我让佳佳及时给我报信。
当然也发生过危急的事情，有一个下雨天，生意不怎么样，我便让佳佳在外面坐着，我进仓库间休息，那天佳佳手机在仓库间充电，没在外面，（有一次她上班的时候手机在收银台收费被顺走了）。区域领导过来视察我们店，我则躺在仓库间自己做的简易床上面在qq群里面扯淡。因为仓库间就是收银台墙的后面，所以我的位置能听到收银台发出的声音。就听到了佳佳跟区域领导的对话，区域领导问怎么只有她一个人上班，另外搭班的人呢。
佳佳也是一时急了，就说了我在仓库间里面，区域领导就往仓库间走来，我当时也是急出了汗，怎么办呢。也算是急中生智，我决定只能面对与区领导，因为外面没有客户，我总不能说自己是来给客户找商品的吧。我就捧了几双鞋子，然后装模作样的寻找样子，等待区域总推门而入。
区域总推开了门，问我怎么在仓库间里面，东翻西找的再干嘛。
我的确表现出东翻西找，因为我要表现给区域总看，我说道：“领导好，我是陆易，十天前入职，之前有客户要鞋子尺码，我没有第一时间找到，然后耽搁了几分钟客户就走了，导致我失去了客户。我决定加强自己寻找商品的能力，我在看门口的鞋子，然后找他们的编号，然后寻找不同的尺码，我希望自己能尽快熟悉仓库商品的摆放，第一时间把最准确的商品拿给客户，这样子的话可以节省客户的时间，也能最大程度让客户购买我们的商品，而不是因为我的失误和不娴熟，让客户失去耐心，放弃购买我的商品。”
区域总看着我额头上的汗，当然这是我的冷汗，被急出来的。她以为是我辛苦的再翻箱倒柜流的汗，对我刮目相看。这时候店长也赶来了，因为boss来自己店里面视察了。
区域总在店长面前表扬了我，说要向我学习，干一行爱一行，用自己的努力和付出去换取客户的满意和更加的业绩。拍了拍我的肩膀说很看好我，让店长好好培养，我是一个不可多得且有上进心会自我反思的人才。简直把我捧上了天，店长也心情大好，说要多给我一天假，她帮我顶班。
佳佳很迷惑的看着我，想知道为什么领导表扬我，而没有批评我，觉得我是一个神奇的人物，对我充满了崇拜，当然我也没有告诉她我是如何在区域总面前立功的，让她继续保持朦胧感这样子我才能更好的去偷懒休息。
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