在‘诺言’的一些考评制度，也可以用在瀚海医院上，瀚海医院是一家私人医院，所以，暂且可以当成一家小型公司来管理，但内部的机制必须完善。

        有‘诺言’最先进的管理和考评制度来管理一家小小的瀚海医院，简直不要太容易。

        之后，上官秋寒有和郑院长聊了一会儿瀚海医院的事，几分钟后，上官秋寒从办公椅上站起来，饶过办公桌，亲切地伸出手和郑院长这位值得尊重的老者的手握在了一起。

        仅仅经过刚才不到二十分钟的交谈，郑院长便对上官秋寒这个年轻人有了新的认识，甚至在某些看法上，惺惺相惜，有点忘年交的意思。

        果然人家年纪轻轻就能把‘诺言’做的这么大，不是没有道理的。

        饶是人家有一个好的出身，要是自己不努力，是个只知道饱暖思淫/欲的纨绔，人家能成功吗？

        确实，良好的出身背景给了他得天独厚的条件，但终归上官秋寒是郑院长见过的最优秀的年轻人。

        从上官秋寒的谈吐，做事的风格，对人对事的态度，都让郑院长由衷的感到佩服。

        要知道，郑院长只是一个普通小医院的院长，年逾花甲，都已经快退休了，之前和上官秋寒一点都不认识，更别谈有所交情，而上官秋寒那个圈子，不是他一个小小的院长能够接触到的。

        “寒总，你真是我们瀚海医院的恩人啊，你放心，我一定不会辜负你对我们医院的期望的。”郑院长眼中充满对瀚海医院美好的期盼，同时，也充斥着对上官秋寒的感谢之情。

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