朱设计师为了在林佳文面前有个好印象，将她知道的信息全部都告诉了林佳文，一点都不敢隐瞒，如竹筒倒豆子一般。

        至于‘诺言’管理层会如何应对设计师缺乏的困境，朱设计师也给出了她的意见，那就是上官秋寒绝对会不惜一切代价地招募新设计师，并且一般的设计师不会入他的法眼，宁缺毋滥。

        甚至朱设计师还提出了一个设想，那就是如果没有合适的设计作品，上官秋寒很可能会放弃参加这次国际珠宝展开幕式。

        正是听了朱设计师的分析之后，加上林佳文对上官秋寒的了解，基本上也同意了朱设计师的设想。

        所以，林佳文在‘诺言’公布招聘珠宝设计师的时候，从中作梗，将所有有意向加入‘诺言’的知名设计师一一做了交谈，当然是用棒子加玉米的套路，让这些原本有心加入‘诺言的’知名设计师偃旗息鼓，放弃了加入‘诺言’的想法。

        这才使得‘诺言’虽然把招聘设计师的待遇提高了不少，但还是没有让上官秋寒满意的设计师应聘，其中就是因为林佳文的从中作梗。

        若是让上官秋寒招聘到那些知名的设计师，哪怕是一名，都有可能将‘诺言’的困境给解决，不过最后的结果林佳文还是很满意的，直到国际珠宝展开幕式开始，‘诺言’也没有招聘到哪怕一名珠宝设计师。

        从朱设计师的口中，林佳文得知，现在‘诺言’设计部仅有三名年轻的新锐设计师和一名助理设计师，没有半点珠宝设计的经验，更没有参加大型活动的经验。

        因为朱设计师在‘诺言’的时候，热衷于打压新人，绝不给新人一点出头的机会，就算是新锐设计师有好的设计想法，朱设计师甚至都会私底下找他谈话，并且让新锐设计师将这些设计交给她，最终都变成朱设计师参与各种比赛的获奖作品，最多在新锐设计师表达不满的时候给他们一点好处，或者加个附属名作罢。

        那些新锐设计师在朱设计师强势压迫下，要么就同意朱设计师的胁迫，要么就被朱设计师赶出了‘诺言’。

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