“晨曦，你觉得我有希望通过最终考核吗？”一个带着厚厚镜片眼镜的女孩忧心忡忡地小声问道。

        大教室里，宛晨曦正在做着考核前的最后一次复习，问她的女孩是之前和她分到一组实践的新学员，性格有些患得患失。

        “没事的，我相信你一定能顺利通过最终考核，你要对自己有信心。”宛晨曦和眼镜女孩关系比较好，为她打气道。

        “可是，我前几次的考核成绩都不是很理想，总成绩也就排在中等偏下，最终考核我是真的没什么信心能通过，我想去上官集团或者林氏集团那样的大公司，不过上官集团的待遇更好，林氏集团更符合我的条件，唉，可惜我都去不了了，只能选择小公司。”

        眼镜女孩黯然地低下了头，深深担忧着自己的未来前途。

        宛晨曦自然理解眼镜女孩的想法，她第一次到训练营来的时候何尝不是有着这样的心理呢？若是没有达到上官集团的录取标准成绩，估计就算是自己通过了上官集团的面试也没有什么用，最终的宿命都是只能选择一些小公司。

        能被送到训练营来的新学员不是说通过了面试就能直接进入公司，而是会根据他们的考核成绩来择优选择。

        一般来说，在除了一些直接进入公司任职的员工以外，参加各个招聘会通过面试的都会被送到训练营来培训，只有达到了他们的标准才会正式成为通过面试的那个公司的员工。

        这是东海市不成文的规定，也是一个优胜劣汰的生存法则。

        但毕竟能够被送到训练营来的大多都是精英，在训练营里可能算不了什么，但放在外面就是不错的人才，很多小公司自然不会放过这些没被顶级公司录取的人才。

        虽然没办法和大公司竞争优秀的人才，但他们也不会让那些不错的人才流落在外，这也是为什么很多人愿意参加大公司招聘会的原因，因为只要通过了面试，那么就意味着他们最低也有保底的公司会接受他们，不至于失业。

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