平时通过训练达标也有积分，视完成度给不同的分数，当然是完成得好给的分数多，这就不断促使训练营的人不断挑战自我，冲破极限。

        平时上官集团也会分批次组织公司的员工到训练营来提高他们，当然，这种训练不会轻易开除员工，但是还是有奖惩制度，优秀者有丰厚的奖励，落后者则可能会受到降职或者减没奖金。

        这种制度在公司内形成了一个和谐的竞争氛围，促进公司的良好运作，这才能使上官集团在这几十年来一直屹立在东海市的前列。

        经过一番仔细了解，宛晨曦算是大概明白了训练营中新人的训练，心中对自己有了大致的定位。

        理论嘛可能差点，体能应该能排在中等甚至前列，毕竟这么多年就差没上天抓鸟，下河摸虾了。

        多年来到处奔走打工的经历让她比寻常人跟容易吃苦，也更能吃苦。

        她相信，只要自己努力，绝不会轻易拉下。

        宛晨曦将资料还给上官秋寒。

        “看完了？”

        “恩，看完了。”

  The content is not finished, continue reading on the next page