会计大呼冤枉，连忙解释道：“经理，这确实是宛小姐的工资单，没有任何纰漏的。”

        “不是，我的工资怎么会那么多呢？我就上来而半个多月的班。”宛晨曦问出了自己的疑惑，要是不问清楚，她心中始终不安。

        “苏会计你快点给我好好解释一下，要是有什么让宛小姐不满意的，我唯你是问。”林经理又是一阵紧张，大斥会计道。

        会计讪讪不已，解释道：“宛小姐，你虽然只上了半个多月的班，但你将柜台上的手机都卖了出去，这些手机的提成就占了你的工资的大部分，你的保底工资只有一千六，架不住提成多呀。”

        “可是也没有这么多吧，据我所知，我所负责的柜台售卖的都是低端机，提成应该很低才对。”宛晨曦打破砂锅问到底。

        会计继续解释道：“虽然你卖的手机都是低端机，但是属于柜台清货销售的，所以提成店里只是稍微象征性地占两成，剩下八成都是你的，这时店里新出台的鼓励员工提高业绩的奖励政策。”

        宛晨曦眼中还是疑虑未消，什么时候手机店里有了这项规定，自己怎么不知道，难道是自己没有注意到？

        林经理停了会计的解释，立即领会到会计的意思，连忙上前打着圆场说道：“是啊，这项奖励政策是今天上午刚刚规定的，修改的文件放在我办公室，还没来得及公布出来，宛小姐，这真是新的奖励员工政策，要不我去拿文件给你看？”

        可是林经理心里发虚，哪里来的什么奖励员工政策的文件，都是会计自己瞎编的，真要让自己拿出文件来，从那去给她编出来呀。

        还好宛晨曦没有多做纠缠，直接摆手说道：“算了算了，既然会计觉得没错，那我也就不看那什么文件了，不过临走之前我还是要奉劝林经理，以后对待员工还是好一点，做到亲疏无别，公正严明，不要老是用高高在上的眼光看待顾客，人不可貌相，做到童叟无欺。”

        宛晨曦觉得有必要再提醒一下林经理，不然到时候他又恢复本性，好了伤疤忘了疼。

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