罗宋勇还是去找展厅的主管柳春容说了这事，自然是以他的名义去说的。慕阳虽然受伤但第二天就坚持着来面试，想来他也是很看重这份工作。我又在背后暗暗给力，看来他入职进来是没有问题的了。

        我执意让慕阳进公司来的举动，怪不得罗宋勇有些疑惑，因为他知道我这个人在用人上一向很坚持原则。再熟悉的朋友和亲戚，只要认为是不能胜任的我一定不会用他，谁说情也不行。

        因为我这倔脾气得罪了不少人，有小学、高中、大学同学，也有社会上、职场上、生意场上认识的，自然还有不少亲戚朋友介绍过来的，通通都被我拒之门外了。

        我和大伯儿子王劲之间的矛盾，近的说不光是他认为我挡了他前进的道路，而是去年他介绍了一个人过来，说是什么他好哥们，要来做办公室副主任。我见了见那人，觉得他根本就不适合这个岗位，于是拒绝了。结果那人跑去王劲面前添油加醋的说了一通话，让王劲大动肝火，从此越发的记恨上我了。

        果然不出所料，下午罗宋勇就来办公室告诉我，说柳春容也很满意，她已经给高燕反馈了意见，说自己打算要这个人去展厅上班。又说展厅里男生太少，正想给公司建议一下招两个帅哥去活跃下氛围。

        一听这话，我终于松了一口气，不过想到罗宋勇在餐厅说的那“瞧把你急得”的话，事后我确实觉得自己在这件事情上有些冲动了。罗宋勇或许是说者无意，可我却听者有心了。这俗话说“得了凉心病听不得冻豆腐三个字”，或许就是这个道理吧！

        新员工一入职，接下来便要开始一个月的培训，中途还会下到具体部门去实习十来天。高燕是人力资源方面的行家，很务实，这样做的目的是免得到时候培训完后，正式上岗的时候新入职的员工又说岗位不合适，不是闹着换岗位就是索性不来。这样的事情以前遇到过不少，只能是更加浪费公司的人力物力。

        办公室培训了一周的企业文化后，他们便下放到各自的岗位实习去了，集团公司在这栋写字楼的一楼大厅里面购买了一处一千多平米的场地，装修成了公司产品的展示中心。里面展示着集团的各类产品和科研成果，与公司有业务往来的大客户几乎都会去那个地方转悠一圈，以便更加了解公司的产品。

        这一周内我接连参加了几场市商务局组织的经济论坛主题会，学习交流了各个企业的发展经验和先进管理模式，还意外的谈妥了几笔不大不小的生意。这让我忙得不可开交，别说去想慕阳的事情，就是安娜这一周内也只见了我一次。

        不过有天在食堂吃饭的时候我见到过慕阳一次，他一个人坐在角落里面，静静的用餐，吃得比较少也比较清淡。

        我想着他反正已经来到我眼皮子底下，如今我倒不担心见不见得着他的这事情，只是有些担心他这孤僻的性格能不能在展厅和其他同事相处好，能不能完全融入那个团队里面去。要是不能，那可就麻烦了。

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