洛克先生打开《实习手册》，比照书中列出的奖励规定，最终做出结算。

        综合计算下来，阿诺德团队本次实习任务，总共获得80点实习积分。

        奥黛丽团队，总共获得100点实习积分，毫无疑问完胜竞争对手。

        关于积分如何分配，校方和公司都没有作出硬性规定。

        总得来说，洛克先生建议团队内部平均分配实习积分。

        但是，如果某个成员的贡献特别大，多劳多得也是应该的。

        如果谁对自己分得的积分不满意，认为队长分配不公，可以提出申诉，由校方和公司出面裁决。

        反之，要是没人申诉，洛克先生也懒得多管闲事。

        阿诺德把这60个积分，平均分配给包括自己在内的四名团队成员。

        在这期间，他调整好了心态，过后主动找上奥黛丽，脸色已经恢复如常。

        “恭喜你，奥黛丽，初次探险就大获成功，这对你和你的朋友而言都是一个好兆头。”

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