突然方流后些后悔弄个餐馆了，如果他最早就想弄一个洗车场之类的公司，那多省事？虽然也要买，但是至少不用考虑的想参观这么多吧。

        不过既然都已经要弄餐厅了，那就弄到底吧，毕竟方流也不是什么半途而废的人。

        具体的设计方案，那当然还是要找设计的专门人才来弄，方流他们当然只是最多画一下示意图详细的表示一下自己的想法和要求而已。其实这么找人弄也挺麻烦的，因为咱这店是在米国啊！

        是在洛杉矶啊，不是在中国不是在中山！这在米国当地找设计公司的话，那帮人就只会各种西式风格的，人家不懂中式建筑啊！没弄过中式室内装修啊！人家从小到大就没怎么见过中式建筑啊！最多就是见过华人街门口的牌坊啊！这让人家老外怎么设计？

        真没办法设计。而找国人呢，虽然说国人更熟悉本土的设计风格，可是国内的设计人员都是在国内，所以设计之前人家要去现场看看吧？这是不是要从中国飞到纽约去？所以这事儿代价真心大！

        不过呢，这种事情还是必然要做的，因为方流做事就一定要把事情做好。更不用说这事还是他自己的事。自己的事上还是要认真做的，不然回头亏起来，不都是他方流的血汗钱么？

        接下来找了中介公司帮忙确定店面，再找了个华裔开的设计公司，让他们试试看怎么把中式的传统风格和现代化风格结合到一起。这些都是需要花精力花时间的，但是方流自己肯定是没这么多精力这么多时间了，而且还不想马虎，所以只能就花钱找人解决呗。

        方流自己要忙的，就是接下来的问题，雇员。当然了，首先在米国呢，咱这是一个自由的国度。自由的意思就是咱有随意开除人的自由，在米国这旮瘩开除人解雇人，那真是太方便了！

        在米国这自由灯塔的国度，很多州都是不需要理由雇主就可以解雇员工的。是的，不需要理由，不需要任何理由！可以是今天老板心情不爽，就开除一个员工玩儿。

        当然了，这么做会导致员工们人心惶惶，但是只要老板乐意，他就可以开除人！而就算是在别的州可能有规定什么必须要有正当理由才可以解雇员工的，那也没规定必须提前多久告诉员工！

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