马湘想过，自己要起事，可以比喻成以反清为理念，来创一家公司，首先要有一个初创团队，领导班子。这个反清理念，在如今的天下形势，是有市场的，有多大市场，还要一些调查，譬如，竞争对手，产品竞争力之类的。

        然后，就是管理层建设了。马湘暗道，自己有一些管理经验，肯定比明太祖起初要好，可是人家不算创业，而是进入了一家具有发展前景的大公司，从行政助理做起，一步一步，成为公司ceo的，与其它公司竞争，最后才垄断全部的市场。

        而马湘是自己创业，难度系数是成几何倍数增加。

        管理层的人才从哪里来，首先要有大量的普通员工。怎么招员工，除了利益，还要会画大饼，讲愿景，理念洗脑。这是最基本的，而起义公司，对于军队行伍的建设犹为最要，可以说是公司即军队，军队即公司，这是千古铁律，违背了就会付出沉重的代价。

        军队除了还要有纪律制度，最重要的是军队的首脑，他是公司的核心，他是军队的灵魂，最好是同一个人。

        怎么招来大量的普通员工，历史经验告诉我们，一是政治洗脑，二是宗教洗脑，没有其它途径。首先，聚齐一部分铁杆，然后，人云亦云，靠粉丝效应，靠品牌效应，要成就客户，要达到客户即员工，员工即客户的最高境界。

        马湘心下想，现在已是康熙朝，时间不多了，最快最有效的是宗教洗脑。政治洗脑，之所以不取，是因为反清复明这个理念，反清的市场，历久不衰，复明却是没有多少市场了，它已不是现金牛产品了，可以肯定是瘦狗产品。

        虽然打着复明的旗号，前期有些不错的利益，但是，后来的维护成本更大，由此很可能被拖死。

        不过，马湘也不打算放弃这个产品，可以找个代理人，成立一个傀儡公司，以此来让满清公司，多一个争竞对手，何乐而不为。

        故而，要帮助南明集团重新组建起来，郑氏集团也不能让它垮了，满清集团的三藩子公司，要帮助它反水。反正就是，搞破坏挖墙脚，怎么不利于满清，就怎么来。

  The content is not finished, continue reading on the next page