“林总，请问下，我们以后会经常加班吗？有没有加班工资？”

        “哈哈，这个问题问的好，也问出了我们的心声。作为IT公司，我们需要为客户提供优秀的产品和服务。而客户的需求是在随时变化，这就需要我们做好随时为客户服务的准备。在这里，公司不提倡加班，但是对于项目任务中有必要的加班，公司会统一安排调休。这一点，大家在入职的时候，相信hr同事已经跟大家明了，在这里，我重申一遍，身体是我们的本钱，公司爱护每一位员工的身心健康，原为员工提供健康、舒适的工作环境。”

        “林总，请问下，以后可以申请调到京城总部去吗？”

        “当然可以。我们的项目组成员会根据项目需求进行选择，当然，我们会以本地项目为主。如果各位同事有想换工作地点的想法，可以跟公司提出来。”

        ......

        一场简短的会议，安定了大家的心。

        现在沪城分支还是以业务拓展为主，并未设立分支总。

        但林世琛在沪城的这两，会密集面试一批候选人，确定业务负责人。

        ......

        赵宇耀，是这次园区办公室于主任推荐的候选人，曾任职HyperionSolutionsInc.、VersantTeologyInc.等软件公司工作，负责业务拓展。

        林世琛看了简历，觉得非常不错。

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