林世琛结合历史的发展，介绍了飞讯的战略目标和发展方向，这些都是非常具有前瞻性的。

        采用激励和激将的方式，林世琛将张立明的状态彻底激活，初步达到了自己的目的。

        只要再经历一两次大的成功，加上陈卓的制约和平衡，林世琛相信很快就能收服张立明。

        ......

        林世琛与其他的市场、销售和商务同事谈的侧重点，又不一样。

        虽然林世琛想挖来88-48的茅一丁等人，但是现在这些人还没有来飞讯科技，还不能寄希望于没有成为现实的事情。

        不过如果能够快速做起来，林世琛倒不介意多用几种不同的手段。

        挖墙脚、挖陷阱、裁员等都是基本操作，林世琛需要提前适应中关村的这种节奏。

        由于互联网和it行业的快速发展，中关村的it公司之间，相互挖角的事情，天天都在发生，甚至以后直接会发生抢人大战。

        今天在这个公司上班，明天可能就在对门的竞争对手那里上班。

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