这5名管培生一期的候选人中除了4个是大学生外，另外一个是有两年工作经验的“关系户”。

        对于出现关系户这种情况，林世琛持谨慎态度对待。实话，公司发展到现在，才出现这种情况，林世琛也知道难能可贵。以后这种情况，将会更加普遍存在。

        中国是人情社会，万事都离不开人情。有人情的地方，就有关系户。

        关系户的存在，对公司来是一把双刃剑。如果处理的好，能成为公司发展的助力。反之，如果处理不好，将会对公司带来负面作用。

        这名关系户，名字叫吴鸿飞，家里有一定关系，大学是国外念的，回国后进了一家国企单位，由于个人自由惯了，在单位待的不习惯，甚至差点在单位捅出娄子。父母为此操碎了心。

        他平时也喜欢上网聊，可以是飞讯的深度用户，看到飞讯网站上的招聘广告，多方打听下，发现飞讯公司的发展势头还挺好，他父母便通过关系找到了飞讯公司，拖关系跟飞讯公司联系上，想要为吴鸿飞谋个职位。

        人事主管楚惠茜拿不定主意，便上报给了林世琛，林世琛便决定亲自见一见。

        林世琛第一次见到吴鸿飞，发现对方是一个挺机灵的伙子，穿着一身名牌，脸上一副玩世不恭的表情，

        见到林世琛如此年轻，吴鸿飞眼中闪过一丝惊讶。

        “林总，您好，没想到您如此年轻。”

        “您好，吴鸿飞，请坐。”

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