忘海潮一愣，起来，最近公司里到处都在抱怨杏月见，确实很少听到柳茉的八卦了，莫非……？

        “我再给你讲个典故吧。”西陵辰权当自己是“代行父职”了，“比如我想在你家的新房子里开一扇窗，知道你不会答应，我就先我要拆了你家的屋顶，你不愿意，于是我们谈了半，我答应退一步，只开窗户，这时候你不但没有抵触情绪了，还会感恩戴德的谢我拆你家的窗户，人往往就是这样的。”

        忘海潮若有所思的点头，他也听过这样的例子。

        比如一家公司的老板想集体降薪，可是怕激起员工的强烈反弹，于是先找人放出消息，公司遇到困难了，要大幅裁员，整个公司要砍掉一半的人。员工人心惶惶并且愤怒不已。

        过几老板正式开会，之前的消息是假的，但是现在市场大环境不好，公司也确实遇到了困难，要想不裁员，只能降薪。老板体谅大家，所以也不降薪太多，只降10%。然后所有员工一想，这比被裁掉强，勉强可以接受，于是乖乖回去工作了。

        员工被降薪了为什么没有愤怒，反而对老板感恩戴德呢？

        就是因为在降薪消息出来之后发酵的那几，员工体会到了比降薪更恐怖、更难以接受的心情。

        当一个坏选择，和一个更坏的选择摆在一起的时候，人们往往会倾向于选择那个不是那么坏的。

        “机会放在这里了，就看她们两个谁能把握住。”西陵辰继续解释道，“杏主管已经做了那个拆屋顶的人，柳秘书如果够聪明，就应该争取去做那个开窗的人。”

        “如果她能做到这一点，她在公司里的风评马上就可以反转！”他凉飕飕的扫了忘海潮一眼，“比你一个个的去留言解释管用多了。”

        忘海潮脸上一红。这段时间，他确实是一直在公司群里趴着，一个个的找那些认识不认识的同事私聊过去。跟他们茉茉其实为人很好的，让他们不要听信那些捕风捉影的传言，这样会给她造成很大困扰……他了很多，他也不知道他们究竟能听进去多少。

        内容未完，下一页继续阅读