郭婷听到陈飞的问话之后，好似没经历过这么正式的问话一般，竟然咯咯一笑，爽朗地回道：“呵呵，陈经理啊，我面试了好几家公司，您还是第一个这么正式问我问题的人呢~！”

        这算是回答害死拖延时间？这是陈飞脑海里升起的第一概念，这要是放在上一世，在济州做管理的时候，若是有员工敢这样和陈飞嬉笑着面试，陈飞肯定会直接给他矫正，然后，不会列为优先选择对象的。

        毕竟，一个人的素养以及面试反应，都是一个人个人能力的显现，在面试的时候，表现的很松散或者是稀松平常，这种人，要么平时就比较大条，要么就是能力平平，没有做好充足的面试准备。

        不过在阳州这样的小城里，陈飞见惯了这种大条的人，这种烂漫的人，小城市的节奏就是那么慢，对人的要求也不高，你也很难用济州的管理模式以及面试方式去卡阳州的人，要不然，几乎很少有及格的。

        “说说看吧，咱们公司招募的人员都是经过精挑细选的人才，我们组建的是一个团队，是一个家，所以，从还都是很土的，就好似，那些本土的面试人员一般，层次不齐，良莠不分，所以，碰到一个不错的员工，陈飞的内心还是很渴望能够将其留下的。

        既然我选择了一个不一样的面试方式。。那么这就是我们公司与别家公司的不同，或许，从这点出发，能让员工有所感触，从而脱颖而出呢？毕竟，我给员工开出的待遇，在阳州来说，不算最高的，也算是中上游水平了，所以，从工资角度出发，我的公司是不会太落后于人的。

        陈飞心里已经有了主意之后，便是淡然一笑，继续延续自己的高冷式面试方法了：“你之前做工作，不管那个行业，都持续了一年的时间，这是为什么呢？”

        继续问话，继续让自己占据主动的位置，然后，让员工处于一种被动应答的方式，等她习惯了之后，再直接将其拿下，这就是陈飞的套路，这种套路，陈飞在济州屡试不爽。

        只是，这种方法在阳州效果如何？能够应验，陈飞不得而知，但是，面对那些优秀的员工，陈飞有信心，毕竟他也曾是优秀的员工，他知道优秀的人脑子里在想什么，优秀的人追求的是什么。

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