陆超骑着电动车，略带失望地带着陈飞回到了店面，此时，时间已经到了10点半，店面内只剩下了赵倩一个人，马健带着俩新员工跑盘还未回来。

        “怎么样啊小超，看的还行吗？”

        赵倩一看陈飞和陆超回来了，便是笑着对陆超问了一嘴。

        “一般吧，没你的客户好啊倩姐，我这个，还得慢慢地磨呢~！哎~！看房子的时候看着客户意向挺好，可看完了，就不说定房子的事儿了，看样子成个单还真不是那么简单的呢~！”

        脸上波澜不惊，陆超说着话做到了自己的位置上了。

        “行啊，你来的时间不长，能上客户就不错了，新人都是这么过来的，别着急啊~！只要你够努力盯住了客户，别放弃，就一定能成的~！”

        赵倩一看陆超的情绪有点低，于是就笑着安抚了他一句。

        “嘿嘿，这话我爱听，借您吉言吧姐~！”

        陆超笑了笑，然后，开始打开端口，发布房源了。

        “陈经理啊，晚上就要看你的啦，我这个客户<　　经过三五天甚至是一周的观察后，然后再视个人的成长情况，再分别做出何时发放发网端口，让他们开始接触客户。

        在阳州这样的小城里，陈飞不准备死搬硬套他在济州搞得那套专业的新人培训计划。。先进性为期三天的培训，其中包含了许多知识，像什么企业文化、人生价值观、工作与奋斗的目标、经纪人职业素养、经纪人作业流程、房地产知识点培训等等。

        现在的人少，也犯不着搞那么专业的，先慢慢来，等人多了，再系统起来，这样才会更有效率。

        小城市不比大城市，在人少的时候，要求太严了，或许会让员工产生一种畏惧感，退却感，会留不住人的。

        小的公司靠人治，大的公司靠制度，这种经营理念，陈飞还是很明确的。

        在郭婷和赵康归位之后，马健并没有直接回到自己的座位上，而是笑呵呵地又蹭到了陈飞的跟前，一下子趴了下来，笑呵呵道：“陈经理啊，还有个事要跟您说呢~！”

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