反正马健也不懂，陈飞说什么他就听什么，而且，不管陈飞说什么，他都觉得陈飞说得很有道理，很正确的样子。

        随着俩人工作的时间增长，马健由原来的陈飞好友兼死党，慢慢地向着陈飞的得力小跟班演变了。

        “对啊，飞哥你说的太对了，这一行有一行的规矩和门道，我这个门外汉啥也不懂，还得指望你来培训啊，不过，我这个人肯学啊，只要你不怕烦，我就一定会学到的~！”

        马健脸上露出一丝兴奋，求学若渴的态度倒是十分强烈。

        “呵呵，实话跟你说啊马健，你是咱们公司的老人，也是我最信任的人了，我打算将这个最重要的渠道部交给你管。只是，我不知道陆超能否在售楼处给顶起来，这是我的一个担忧点啊。

        让陆超在门头上做个店长，他肯定没问题，但是，若是让他去售楼处这么大的部门去做个经理，压力还是很大的，而且，这个对个人的应变能力，以及综合能力要求太大，哎~！我怕他目前还不行啊~！”

        陈飞说话的时候，脸上也是爬上了一丝忧虑，仿佛整个公司的人事架构，他早已构思无数遍了，但是，到目前为止，他还是觉得人手短缺，无人可用。

        不过。。事实也是如此，整个公司，也就陈飞一个人有着房产行业的丰富经验，其他人基本上都是入行不久的新兵。

        就连那干了一两年的赵倩，也都是个家庭主妇，没有表现出一定的管理水平和能力，这一点直接让陈飞觉得人手稀缺，不够调度了。

        最后，陈飞的这一声叹息，直接道出了陈飞目前的境遇，的确，机会是有了，不过，到底能不能把握起来，这得看陈飞的综合能力，以及着眼现实，怎么知人、用人了。

        “飞哥，你说的对，所以我们现在还得大力招人啊，人才是筛选出来的，咱们现在人一共才多少啊？等咱们有了三四时号人。。挑出三五个精英还不是信手拈来吗？”

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