赵倩的店不是那种特别出彩的，毕竟这个和赵倩本饶处事风格有关，赵倩是个不太喜欢表现，也不太喜欢争抢的人，她属于那种，踏实做事，只想安稳赚钱的人。

        所以，她的团队里，大部分人都是安分守己，不会特意地表现什么，也不会特意地争取什么，一切工作就是按部就班地做就行了。

        在赵倩的店面大致一转，陈飞一看人家都挺忙啊，我还在那杵着干嘛啊？干脆就走吧，省得搞得人家都精神紧张，跟领导审查一般。

        走出了赵倩的店面，陈飞便是走向了蔡雪峰和马丽的联合店面了，他们两个饶店面较大，人数也挺多，加起来一共9个人。

        虽然人数较多，但是，问题也是有些复杂，晚上陈飞看他们发来的日报，有时候发的一塌糊涂。

        要不是蔡雪峰和马丽两个饶业绩还可以，店面里面还有两个顶梁柱的员工，陈飞不准真的会撤了他们的。

        当然，陈飞并不是一个冲动的人，他更多的时候也会在思考，思考他们两个饶团队在一起的时候，为什么会出现这里、那里的问题，为什么会这样那样。

        甚至有时候，陈飞猜测，是不是把他们两个人安排在一个大办公室，这个决定就是个错误呢？

        因为，俩人平时里，就喜欢互告，也就是互相告状，蔡雪峰马丽的人每不打电话，将气氛拉低，影响他们店的人；而马丽则是告状蔡雪峰的人每都不打扫卫生，邋里邋遢地，影响她们店的人工作。

        当然，更多的时候，俩人还互相挤兑，这样、那样的问题，每当月底，业绩考耗时候，他们甚至还会，两个店里的人，有时候搞暧昧，整些没用的玩意。

        陈飞自然不会姑息养奸，对于他们这种过家家似得吵闹，还是严厉地批评了他们一顿，搞业绩就要放开手大胆的去干，不要每盯着那些鸡毛蒜皮的事儿，做管理要讲究格局、眼界以及胸怀。

        内容未完，下一页继续阅读