陈飞在等着吴耀民松口，他在等着吴耀民要他讲出自己的条件。

        “说来听听，你想要什么样的待遇！”

        吴耀民的话说得也很谨慎，投石问路，让陈飞说说自己的想法，他能更好的与陈飞沟通。

        让陈飞自己说待遇，这本身就说明了吴耀民的态度。

        什么态度？

        第一，认可陈飞的能力。

        第二，同意给陈飞涨薪。

        第三，给自己留有余地。

        这种谈判本就是一种博弈，有一方必须先开口，有一方占据主动。

        而现在，陈飞就占据着主动权，因为，他有能力，其次，吴耀民另一家店面需要一个业务能手去管理。

        “底薪2000，个人提成提高，起提线为30%，一万以上40%，超了五万提50%，至于团队嘛，同样以五万为界限，五万之下3%，五万之上5%！”

        内容未完，下一页继续阅读