虽然马健刚开始来，但是，他只要按照陈飞嘱咐的标准去打电话，每一个房子试探的去谈价、打价，那么，马健记录在房源表上的房源，不可能没有好房源。

        这种对比的激励挑战，更能激发人们的积极性，也让马健十分兴奋，雀雀欲试。

        两个人比赛，当然有奖有罚，谁输了，谁就得请客，中午饭就有了着落。

        任分配完毕，各自进入状态，马健一马当先，这种初生牛犊不怕虎的精神，再加上对新鲜工作的心奇，使得他好似充满激情，充满了能量。

        为了不耽误开端口，陈飞先给吴涛打了一个电话，与吴涛约好了开端口的时间，售房端口一般是上午注册号账号，下午开通，或者是下午注册号，到第二上午开通，时间差为半。

        吴涛那边上午正好有几个房产公司要去，陈飞也没强免然他必须来，正好上午需要打电话回访房源，为下一步发端口打基础，所以，陈飞和吴涛约定好了，下午上班后再来开通端口。

        正好，给马健一的扫盘时间，一的时间，足够他打七八十个电话了，也就是，他至少能够扫除四五十套有效房源来。

        从这么多的房子里，挑出十套二十套价格合适的房子来发布，应该不难的。

        在陈飞的心里，没有绝对优质的房源，只要是房子，都会有人买，只不过，不一样的房源所受众的客户群体不一样罢了。

        马健率先开始打回访电话，而陈飞还需要在招聘端口上发布几个招聘信息，同时，花点钱置个顶，以求快点招募到更多的员工。

        有了马健这个积极分子的加入，陈飞内心可谓是欣慰多了，很多店面，就需要有一个十分支持管理者的死忠，这样，管理者才会更好的发号施令，统一行动。

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